Candidate à la présidence de l’Association des Coachs Professionnels de Côte d’Ivoire (ACOP-CI), Blanche Ahoua ambitionne de transformer cette organisation en un acteur majeur du développement humain et organisationnel. Avec une vision stratégique claire, elle met en avant la formation continue, la valorisation de la profession et la solidarité entre les membres comme les axes principaux de son programme.
Blanche Ahoua, coach certifiée éthique depuis 2019, est aujourd’hui au centre des attentions dans le monde du coaching en Côte d’Ivoire. Avec une expertise reconnue dans le personal branding, le leadership et le coaching matrimonial, elle se positionne comme une figure incontournable de la profession. Candidate à la présidence de l’ACOP-CI, elle se distingue par une vision ambitieuse et structurée pour l’avenir de l’association.
Alors que les élections présidentielles de l’ACOP-CI se rapprochent, Blanche Ahoua présente une feuille de route claire : faire de l’ACOP-CI un acteur incontournable du développement humain et organisationnel. Elle affirme que sa candidature repose sur trois piliers essentiels : la formation continue, la valorisation de la profession et la solidarité entre les membres. Dans une interview accordée à Abidjan Marcory le mercredi 13 novembre 2024, elle détaille ses motivations et ses ambitions pour le mandat 2025-2028.
Blanche Ahoua se présente comme une femme engagée et visionnaire. Diplômée en droit avec une licence, elle a élargi ses compétences en se spécialisant en ressources humaines avant de poursuivre une formation en ingénierie marketing et management. Cette diversité d’expertises lui a permis de bâtir une carrière solide, enrichie par des certifications en coaching matrimonial et coaching éthique obtenues en 2022.
Sa candidature repose sur trois piliers essentiels : la formation continue, la valorisation de la profession et la solidarité entre les membres
« Ma mission a toujours été d’accompagner les individus dans leur reconversion professionnelle et dans la construction d’une marque personnelle tout en favorisant leur épanouissement. Mon expérience me permet de proposer des solutions concrètes pour relever les défis du secteur du coaching en Côte d’Ivoire », explique Blanche Ahoua.
Une vision pour transformer l’ACOP-CI
Blanche Ahoua se présente avec une vision claire et ambitieuse pour l’ACOP-CI. Elle aspire à transformer l’association en un véritable moteur de développement humain, tout en renforçant la place du coaching dans le tissu économique et social ivoirien. Elle propose de mettre en place des programmes de formation continue pour améliorer les compétences des coachs membres de l’association. Ces formations incluront des outils modernes comme le modèle GROW, la gestion du temps et la communication non violente afin d’élever les standards de professionnalisme.
Blanche Ahoua souhaite également renforcer la visibilité des coachs ivoiriens. Elle envisage le lancement d’un magazine semestriel et d’un annuaire national, qui serviront à mettre en avant les talents locaux et à connecter les coachs avec des opportunités professionnelles. Ces initiatives contribueront à positionner l’ACOP-CI comme une référence incontournable pour les entreprises et les institutions cherchant des accompagnateurs qualifiés.
La solidarité est un autre pilier fondamental de son programme. Blanche Ahoua envisage la création d’un centre de certification professionnelle pour permettre à tous les coachs, membres ou non, de perfectionner leurs compétences. De plus, elle propose un système de portefeuille horaire annuel garantissant des missions régulières aux coachs grâce aux partenariats stratégiques noués par l’association.
Une stratégie de développement inclusif
Dans le cadre de son programme, Blanche Ahoua met l’accent sur le développement stratégique et inclusif de l’ACOP-CI. Elle souhaite nouer des partenariats avec des entreprises, des ministères et des institutions internationales pour intégrer le coaching dans leurs processus de développement humain. Elle s’engage également à vulgariser le coaching dans les zones rurales, afin que toutes les populations, même les plus éloignées, puissent bénéficier d’un accompagnement adapté à leurs besoins.
Vulgariser le coaching dans les zones rurales, afin que toutes les populations, même les plus éloignées, puissent bénéficier
En termes de communication, elle prévoit une présence numérique renforcée pour l’association, avec un site internet sponsorisé et des événements en ligne comme le Marathon des Coachs. Elle souhaite également multiplier les participations à des salons et ateliers pour sensibiliser le grand public et accroître la notoriété de l’ACOP-CI.
La campagne électorale de l’ACOP-CI a débuté le jeudi 7 novembre 2024 et s’achèvera le vendredi 15 novembre. Les élections se tiendront le dimanche 17 novembre à 14h, après la présentation des bilans du bureau sortant et des programmes des candidats.
Blanche Ahoua conclut avec conviction : « Je suis persuadée que ma vision et mes initiatives permettront de repositionner l’ACOP-CI comme un acteur central du développement humain en Côte d’Ivoire. Mon programme répond aux attentes des coachs et vise à propulser notre profession vers de nouveaux sommets ».
