Le Centre International de Formation Humanitaire (CIFH) poursuit son accompagnement des professionnels et apprenants à travers des sessions de coaching professionnel destinées à renforcer leurs compétences et à favoriser leur développement personnel et leur évolution de carrière.
Ce samedi 22 août 2026, une session de coaching a réuni huit auditeurs et auditrices des sessions 2025 et 2026 du CIFH, dont trois femmes et cinq hommes. La rencontre s’est tenue en présentiel dans la salle de réunion de l’ONG Action pour le Développement Communautaire au Burkina Faso (ACD-BF), à Kaya, dans la région des Koulsé, au Centre-Nord du Burkina Faso.
Les participants, issus de différents horizons, sont notamment des fonctionnaires de l’État, des travailleurs humanitaires et des étudiants. Cette session leur a permis de mieux comprendre les effets de la comparaison avec les autres, ainsi que les différentes étapes de l’auto-diagnostic, préalable indispensable à une démarche de développement personnel et professionnel.
Des outils pour mieux définir son projet professionnel
Après cette phase de remise à niveau, les participants ont été amenés à réaliser différents tests et exercices destinés à faciliter l’élaboration de leur Plan de Développement Personnel et de Carrière (PDP).
Le processus a notamment porté sur l’auto-diagnostic, la sélection des compétences à développer, la définition des priorités et, enfin, l’élaboration d’un plan de développement personnel et professionnel adapté aux objectifs de chaque participant.
Les participants, issus de différents horizons, sont notamment des fonctionnaires de l’État, des travailleurs humanitaires et des étudiants.
À travers cette démarche, le CIFH entend permettre à ses auditeurs et auditrices de mieux identifier leurs forces, leurs besoins en compétences et les axes sur lesquels ils doivent concentrer leurs efforts afin de progresser dans leur parcours professionnel.
Un plan d’action concret pour accompagner la réussite
Cette session de coaching 2026 vise surtout à aider les pensionnaires du CIFH à transformer les acquis de leurs différentes formations en actions concrètes. L’objectif est ainsi de leur permettre de disposer d’un véritable plan d’action pour développer leurs compétences et atteindre les objectifs fixés dans leur Plan de Développement Personnel et de Carrière.
Cette session de coaching 2026 vise surtout à aider les pensionnaires du CIFH à transformer les acquis de leurs différentes formations en actions concrètes.
L’initiative s’inscrit dans une volonté plus large du CIFH de ne pas limiter la formation à l’acquisition de connaissances, mais de favoriser également leur mise en pratique et leur valorisation dans les parcours professionnels des bénéficiaires.
La session de Kaya était ouverte aux auditeurs et auditrices ayant suivi une formation, payante ou gratuite, au CIFH entre 2023 et 2026. Elle traduit ainsi la volonté du centre de maintenir un accompagnement dans la durée auprès de ses anciens et nouveaux apprenants, en leur offrant des outils adaptés à leur évolution personnelle et professionnelle.
